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Modelo de gestión
Principios y Políticas
Principios

​Los resultados son tan importantes como la forma en que se alcanza, por tanto, la actuación ética es una premisa que orienta la manera de establecer relaciones con los grupos de interés, y se ve reflejada en la actitud de los negociadores y de los proveedores, haciendo de los principios un fundamento de trabajo que trasciende las estrategias corporativas.​​

​Entendida como el trato justo y equilibrado en la relación laboral, comercial y/o cívica con nuestros empleados, asesores, accionistas, clientes, proveedores y la comunidad en general, y la igualdad de trato para con todas las personas, independientemente de sus condiciones sociales, económicas, raciales, sexuales o de género.​

​Las relaciones con la compañía están basadas en el conocimiento, dentro de los límites de la ley y la reserva empresarial, de toda la información sobre la que se rigen nuestras actuaciones.​

​Más allá del cumplimiento legal de las normas y de los contratos pactados con nuestros grupos de interés, tenemos presente sus puntos de vista, necesidades y opiniones, lo que implica reconocer al otro y aceptarlo tal como es.

​​​​La intención inequívoca de cumplir con nuestros compromisos, velando por los bienes, tanto de la compañía, como de nuestros accionistas, clientes, proveedores y de la comunidad en general.​
Política de Proveedores y Compras
​​La Política de Gestión Integral de Proveedores y Compras entrega lineamientos para el proceso de adquisición de bienes y contratación de servicios.

Código de conducta

​El Código de Conducta de Proveedores define las condiciones mínimas no negociables que debe adoptar nuestra cadena de suministro y promueve crit​erios responsables en la actividad laboral de las empresas proveedoras en sus diferentes ámbitos de actuación.​

Las disposiciones contenidas en este Código están asociadas a:​

  • Prevención de lavado de activos, el fraude, la corrupción y el soborno
  • Derechos Humanos 
  • Derechos Laborales. No se permitirá el trabajo infantil, forzoso o en condiciones que atenten contra la dignidad, salud y la seguridad del empleado.
  • Igualdad de oportunidades y no discriminación
  • Cumplimiento de la ley
  • Conflictos de interés
  • Adquisición de bienes y servicios
  • Regalos y atenciones
  • Medio ambiente
  • Libre competencia
  • Derechos de autor y propiedad intelectual
  • Recursos de las Compañía
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Para asegurar el cumplimiento por parte de los proveedores de los requisitos derivados de la Política de Proveedores y Compras, y el Código de Conducta, SURA dispone de las siguientes herramientas:

  • Cláusulas de requisitos mínimos.
  • Seguimiento del nivel de cumplimiento a través de evaluaciones y auditorías a proveedores.
  • Formación y desarrollo de planes de mejora para proveedores.​
Para más información conozca el Código de Conducta